Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.
Хочу выразить благодарность девушке, которая меня обслуживала, Александре. Доброжелательная, вежливая, объяснила все как принимать (написала).Побольше бы таких! Спасибо огромное.
Очень приятно заходить в аптеку, всегда есть необходимое лекарство, если нет, то всегда можно заказать, доставка в короткие сроки, специалисты высокого класса.
По-моему хорошая аптека. Цены на лекарства, особенно дорогостоящие, несравнимо дешевле. Если нет в наличии, то можно попросить привести в аптеку под заказ, привозят довольно быстро. И не приходится бегать по всем аптекам выискивать. Правда не всегда. читать полностью
Наша семья часто покупает лекарства, но чаще всего мы берем препараты именно в «Вите», причин несколько:-лекарств в аптеке очень много и цены разные-очень нравится то, что есть сайт, на котором можно проверить наличие. читать полностью
Всегда предлагают на выбор много лекарств и рассказывают все плюсы и минусы, про производителя и в каких дозах принимать. Лично я видела как покупателю передо мной в очереди девушка все дотошно разъясняла, до тех пор пока он не выбрал препарат. Очень. читать полностью
Здравствуйте! В субботу, 16 февраля, в первой половине дня, а точнее в 11.15, мне пришлось обратиться в аптеку»Вита», по адресу ул. Белинского, 2а. У меня был рецепт с выписанными лекарствами для двухлетнего ребёнка. Девушка, судя по чеку. читать полностью
Аптеки Вита стараюсь обходить стороной. Работает одна касса и очередь. ПЕРСОНАЛ УЖАС. Все профессионалы врачи! В наличии нет лекарств по средней цене. Нет сиропа Корень солодки, Мукалтин и т. п. В аптеке на Нариманова у маг. Гулливер (УЛЬЯНОВСК). читать полностью
Расстроилась посещением аптеки в г. Жигулевск, В-1. Фармацевт продал лекарство формой выпуска 30 таблеток, хотя ему был предоставлен список, где было указано 10 таблеток и данная форма выпуска существует. В итоге переплатили половину стоимости. Так. читать полностью
Самарская область, Похвистневский р-н, с. Подбельск в аптеке Вита грубое отношение к покупателям, никакой консультации не дает, грубит, а именно фармацевт Панежева. Руководитель, обратите внимания, спасибо.
Не являюсь частым посетителем аптеки «Вита». Ну не сложились отношения у меня с этим заведением. Может быть, я слишком требователен, но пусть мое мнение услышат другие читатели и может быть руководители данной аптечной сети.Для начала. читать полностью
В аптеках низкие цены, всегда проводятся различные акции, у моей мамы есть бонусная карта, которой она пользуется частенько, очень доброжелательные сотрудники. Искала одно лекарство, не могла ни где найти, нашла именно в Вите. И еще мне нравится, что. читать полностью
Я в восторге, можно сделать предзаказ по интернету или по звонку тебе скажут сумму и все заранее соберут
Выражаю благодарность сотрудникам аптеки «Вита» за внимательное, доброжелательное отношение к своим клиентам, за профессиональную, высококвалифицированную помощь в подборе препаратов. В этой аптеке так же можно приобрести косметическую продукцию и. читать полностью
Доброго времени суток, хотелось бы выразить благодарность аптеке за то, что быстро и качественно обслуживают клиентов и дают хорошую консультацию и немного повышают настроение улыбкой и искренностью.
Тут порой лучше консультируют, чем врач. подскажут, что лучше, не пытаются втюхать лекарства подороже, молодцы! Вот к таким фармацевтам приятно возвращаться, а то в некоторых аптеках как на базаре только и пытаются подороже да побольше тебе продать.
Жигулевск, Вокзальная, 1. 03.03.2017 г. был в вашей аптеке и очень сильно разочаровался вашими сотрудниками. А так же заведующей аптеки. Тем, что пришел с рекомендациями врача и попросил Предуктал, на что мне ответили Предуктал отсутствует, попросив. читать полностью
Сегодня, т. е. 13 марта купил лекарства по бонусной карте, спросил сколько баллов. Ответ «Завис комп-подождите». Хотел узнать баллы по своему компу ввожу пароль, лишняя цифра выходит и так несколько раз. Чек после покупки не получил.
Зашел за лекарствами, продавцы (молодая девушка и парень) ничего не объясняют (видимо не компетентны) и не отвечают на вопросы. Местами просто хамят. Ничего не купил, не рекомендую эту аптеку.
18 мая посетила в очередной раз аптеку № 66, сто раз зарекалась не ходить туда, нет, черт дернул! Пришла, попросила «Левомицетин» в таблетках (назначение врача!), на что фармацевт начала критиковать: «Кто это Вам назначил такое. читать полностью
Аптека «Вита» на Белорусской, 131. Цены доступные, но грубость фармацевтов поражает. То у них нет сдачи, то не могут лекарство найти, хотя по компьютеру есть, разговаривают каким злобным тоном.
источник
Всего отзывов: 15385, сегодня 5, на модерации
Внимание! Я думаю эта информация будет очень важна для всех. Я нахожусь в Екатеринбурге, сегодня сделала заказ Заказ №35926281 из личного кабинета на сайте «Аптека от склада». Заказ должны были доставить в понедельник. Но пришло сообщение о том, что заказ могу получить сегодня на ул. Баумана, 58, кассир Гришулина Надежда Гарифулловна. Пришла, получила, в заказе 3 позиции товаров, коробочка была потертой, но я не придала этому значения, через минуту открыла дома товар, он бывший в употреблении, заметно, что это не производственный брак, в коробке пустой использованный флакон. Вернулась в аптеку, принимать назад не захотели. Продавец заявила, что она выдавала товар с другой серией. Звонила в. читать дальше
Отличная компания, где можно проявить себя. Присутствует мотивация. Есть все соц гарантии, стабильность. Очень сплоченный коллектив. Хороший график работы. читать дальше
Лояльное руководство, все возможные преимущества и возможности для специалиста. Полный соц пакет, соц гарантии, белая ЗП.
Дружелюбный коллектив.
Положительный опыт работы в компании. Очень многому училась за время работы и учусь до сих пор.
Есть система мотивации. читать дальше
Есть полный соц пакет, стабильная зарплата. Лояльный руководитель, есть система мотивации, что присутствует не везде.
Приятный, сплоченный коллектив, который всегда подскажет в случае чего. Отпуск, зп — всегда все четко в сроки. читать дальше
Позвали на собеседование в компанию ВИТА https://vitaexpress.ru/ на должность маркетолога во Владимире. Отзыв подходит для любого города присутствия данного бренда. Попросили сделать задание, промониторить цены. Потратив день я сделала презентацию и собрала цены на препараты, поболтали по скайпу с придурками из Самары, клоуны из Самары присутствовали в офисе во Владимире. Эти придурки сообщили мне, что я им подхожу и они мне перезвонят, а потом пропали. Зря потратила на них 2 часа личного времени. Прочитав отзывы из других городов присутствия этой шарашкиной конторы понимаешь что им ни кто не нужен. читать дальше
Дикое место ,пришлось тут почти год проработать. Ладно еще с оплатой зп задержек не было, но эти деньги сложно назвать зарплатой! Выплачивалась премия только если втюхаешь людям БАДЫ!. Хорошо, хоть с лекарствами все нормально было. читать дальше
Аптека Медуза,обещают высокую з/п премии,дружный коллектив и все блага мира,но не смотря на 2,5 месяца с начала открытия ушли более 10 человек из них 2 заведующие!очень много нарушений со стороны ТК РФ. оклады меняют на полставки без уведоления,многочисленные нарушения в инвенторизации,договор еле выбила путем наезда так сказать!хамское отношение среди начальства и бухгалтерии!консультантов(которые без мед.образования!) в принудительном порядке заставляют работать в ночные смены т.к не хватает сотрудников!Постоянного графика нет!сильное отличие в зп у сотрудников находящийся на одной должности!при увольнении около 2 нед. могут не рассчитать!ГАДЮШНИК одним словом. читать дальше
В нарушение трудового законодательства Украины отпускные не выплачиваются,они уходят в счет зарплаты.Хочешь сидеть в отпуске сиди за свой счет,хотя официально вынуждают написать заявление. читать дальше
Работодатель в высшей мере бесчестный человек. Любит деньги больше жизни и всячески старается их не выплачивать своим сотрудникам.Задерживает з/пл, но вместе с тем ставит жесткие требования. Может не оформить официально. Захочет, не уволит. Кидала.
Денег вы там не заработаете, а вот геморрой очень даже может быть. читать дальше
Отрицательная сторона в этой компании только одна- это главный бухгалтер. Очень много хороших людей и действительно профессионалов ушли только из-за ее истерик, ее издёвок. Человек не контролирует свои эмоции и поступки. Не воспитанная, орёт по делу и без дела, особенно когда не знает ответы на вопросы, касающиеся ее бухгалтерии, ломает вещи, бросает телефон, словарный запас ограничен, поэтому выражается матами, доводит постоянно весь коллектив (и не только бухгалтерии, но и других отделов) Не умеет задавать вопросы и давать задания, бухгалтерия занимается не бухгалтерией, а писаниной и какими то глупыми табличками в экселе, которые она требует, и с первого раза если одобрит их -вам повезло. читать дальше
Отвратительная сеть! А в особенности ее руководитель. Зарплату платит только себе. Из людей за 10 тыс. выжимает все возможные и невозможные «соки». Работают в основном пенсионеры.Но самое мерзкое, что Генеральный директор очень вероломная дама, которая не гнушается делать грязные подлые вещи. Подделывает , так называемые документы, подставляет людей, шантажирует их. Основные ее черты, по мнению абсолютно всех, вероломство и предательство. Наобещав золотые горы, затем обманывает. Любит подхалимов и льстецов. Абсолютно неграмотна и некомпетентна! Стыдно за таких руководителей. читать дальше
я была сотрудником компании. Сама сеть имеет несколько юридических названий: ООО «Альтаир», ООО «Денеб», ООО «Аптечный двор». Хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам. Задержка зарплаты, начисление намного меньше, чем обещают при трудоустройстве. ЗАСТАВЛЯЮТ продавать дорогие медикаменты вместо дешевых аналогов для увеличения собственной прибыли, не интересуясь здоровьем граждан. читать дальше
Гранд капитал набирает в большом количестве сотрудников для работы на складе. Изначально обещана зарплата более 40 т с дальнейшим повышением и оплатой переработок. На деле все наоборот. На второй месяц работы зарплата сократилась в двое , а рабочие часы увеличились без дополнительной оплаты.Смены начинались в 14 или в 16 часов , а домой отпускали иногда только в 6 утра. Когда работники стали возмущаться такому графику то всем было предложено уволиться без компенсаций за переработки. Берегитесь. В итоге за 20 т в месяц вы потеряете здоровье и веру в справедливость. читать дальше
Сеть аптек «Ситифарма» — непорядочный работодатель. Руководитель аптек «Ситифарма» Статьева Лариса Валерьевна — авантюристка и обманщица. Она не выполняет своих обязательств по оплате труда. Статьева Л.В. обратилась за услугами в подборе фармацевтов. После получения свой выгоды, когда кандидат вышел на работу, не оплатила работу. На телефон, сообщения не отвечала. И это не единственный случай её непорядочности. Фармацевтов, принятых на работу,также обманывают в зарплате. Никому не советую эту компанию. читать дальше
Хотел работать в этой организации оператором call центра (в справочной службе). Хотел туда устроиться через девушку мою, которая там работает. Но их начальник, когда увидел меня в окно, сказал, что такие нам не нужны. Я в шоке был. И чего ему во мне не понравилось? Вообще теперь плохо думаю об этой организации. Их офис, кстати, находиться на Ольховой улице. читать дальше
Директором этой аптеки является Блимке В.Н. Умеет обаять, но в аптечном деле профан, зар.плату платит по принципу ублажаещь его — получаешь хорошо. Не любит умных людей, которые умнее его. Постоянно приходилось доказывать что-то.Работаешь сверхнормы бесплатно, любит делать фиктивные недостачи, а потом он такой добродетель, списывает якобы за счет фирмы, но с условием что ты продолжаешь работать.Предлагает встреч на»нейтральной» стороне по понятным причинам для чего. Отказался- жди подставы с его стороны(пропали деньги, опять недостача, ушел на обед в несогласованное время и т.д.)Ни фарм .приказам, ни законам он не подчиняется. Он делает как ему барину хочется!Морально издеваться и. читать дальше
Пришёл на собеседование, по объявлению(было написано без опыта работы,
только высшее. образ. требовалось даже не мед.) на силикатную 36 там у
них офис и склад,опыта работы на этой должности у меня нет, сказали мы
обучим приходите завтра, отходил на стажировку 4 дня по своей наивности
не составил сразу договор
Надо сказать что обучиться на должность менеджера по закупкам в аптеке
за столь короткий срок,узнать и запомнить все нюансы и тонкости не
представляется возможным даже для эрудированного человека с очень
хорошей памятью, на это надо минимум две недели.
Так вот, не прошло и 5 дней как директор сказала что у меня много
ошибок, (хотя в действительно их было немного и основные. читать дальше
Моя первая работа по специальности фармацевта – в Аптекамании. Пока я здесь всего три месяца но мне очень нравится. Спокойно и хорошо. Работаю в обычной аптеке, не виртуальной, помощником фармацевта. Очень отзывчивый коллектив, девочки во всем помогают. Не к чему придраться вообще. читать дальше
Здравствуйте. Работала когда то в этой сети, хотя в Питере эта аптека первая( все остальные аптеки расположены в других регионах, с центральным офисом в г.Пермь)
Ничего хорошо сказать не могу, судя по нескольким месяцам работы. Случайно нашла отзывы об этой сети на других сайтах. Самое смешное , что отрицательных отзывов полно по всем регионам как от сотрудников, так и от покупателей. Еще более смешнее выглядят попытки сотрудников офиса писать на каждый отрицательный отзыв свой положительный, а это уже о многом говорит.
Самое ужасное в этой аптеке Опека( Планета Здоровья) на Кузнечном 17- это заведующая- Васильева Ольга Анатольевна. Ну и офис также не отстает от своей деятельности в «опеке» над. читать дальше
Деньги без задержек, социальный пакет.
В остальном же — ужас. Работал закупщиком, и впервые столкнулся с ситуацией, что часть коллектива работает, а часть ничего не делает, и начальству до этого нет никакого дела. Типа, работаешь? Молодец, отдувайся за всех.
Проблема еще в том, что требуют не нормальных закупок, а искать то, чего ни у кого нет — с кончающимся сроком годности, что можно взять за копейки, и прочее подобное.
Проще оказалось уйти.
Никому не рекомендую, относятся к людям, как к шлаку. читать дальше
источник
И снова всем привет! Рассказываю далее: естественно, в такой обстановке люди работать не могут и я написала заявление с формулировкой: «…в связи с созданием невыносимых условий труда и принуждением к увольнению». Было все готово для подачи в суд (записи разговоров, копии смехатурных актов и т. д.), но к сожалению (или к счастью) мне предложили отличную работу на одном из престижных предприятий города с з/п в два раза больше, чем в Вите. И тратить время на суды и т. д. было-бы абсурдом.
Мой юрист мне сказал, что таких даже наказывать не надо, они сами себя накажут. Не прощаюсь…
Долго искала работу после колледжа, сомневалась, выбирала, но пошла в Виту. Понравилась атмосфера и отношение к людям. На время обучения дают наставника, з/ полностью белая, трудоустройство официальное. Есть приоритетные товары, но ничего сложного! И покупателям нравится, что им предлагают на выбор лекарства, можно выбрать подешевле Можно влиять на свою з/п, очень прозрачно все. Удобная программа, даже если чего-то не знаешь, в программе подсказка появится, еще понравилось, что все по ячейками лежит, и программа подскажет, где лежит. В первый месяц получила 25 тыс, далее уже больше. Я довольна.
Крупная компания, яркий бренд, вежливые фармацевты.
Позвонила девушка с предложением о работе. Сходу начала задавать уточняющие вопросы, хотя я не давала согласие на интервью на данную позицию. При этом хамским образом начала обсуждать мою прошлую работу «ну это слишком просто, это не опыт». Я, на минуточку, оценку своей деятельности не заказывала, и на работу к вам не просилась. Странно, как формируется бренд работодателя, если менеджеры по подбору ведут себя таким ужасным образом. Головой надо думать, когда людям звоните, вы не на рынке, или прендуете на нечто повыше.
Фирма с большим громким именем. Год назад была поставлена задача захватить Питер. Собственно говоря, чего и добивались. Сотрудников брали всех подряд без исключения. Главное иди работай. Все у тебя будет. У каждого исключительно своя работа. У фармацевтов, заведующих, комплектовщиков и т. д. Говорили про важную работу и необходимость в необыкновенных фармацевтах. И, конечно же, карьерный рост, который обязательно будет. Правда все это был …
Офису можно простить все, кроме откровенного хамского. Мы вам не доплачиваем? — Всем … Кадровики вообще не знают ТК РФ. Из талантливого фармацевта шьют обычного сетивика, который впихивает БАДы. Если попадает хороший сотрудник, который способен выполнять свою работу и собрать вокруг себя людей — пошёл вон. Скажем так! Если Вы повёрнутый на бабках карьерист с гигантским комплексом неполноценности, без семьи и перспективы на личную жизнь; готовый поливать всех и вся …; готовый платить за любой не свой косяк; готовый работать с последними шестерками, которые в любом случае подставят; готовый вкалачивать сутками за «спасибо, но мы решили вам срезать зп»; готовый стараться достичь всеми способами повышения и стать обычной офисной шестой — уважаемый, вам туда дорога.
Красивая вывеска на аптеке, красиво пели.
Работа по 13 часов без обеда. Была на собеседовании, дама по персоналу меня занесла в черный список, потому что с предыдущей аптеки ей рассказали, что за ревизию я отказалась платить и уволилась (в предыдущей аптеке уволились 8 человек, а меня хотели заставить платить за всех ушедших), но Виту эти сказочки от прежних работодателей утсроили., у меня высшее фарм образование, но мне отказано было в работе. Потом уже позже встретила знакомую в аптеке Вите, стоит-ка к моль вся изможденная и тороторит целый день СТМ… и прочую пургу., зарплата была 24, ща с стала 20. Так что слава богу, что я не попала в очередную СЕКТУ. Устроилась в другую сеть, пока довольна.
АС «ВИТА» относится к категории одной из крупнейших аптечных сетей России, в состав которой входит 7 активных компонентов(а именно: Ульяновск, Саратов, Пенза ,Набережные Челны,Казань, Волгоград, Чебоксары).Дополнена высокими достижениями в сфере фармацевтики и отличным имиджем на протяжении более 20 лет.
Компания представляет собой комплекс включающий в себя: высокий профессионализм сотрудников, смелые идеи, стремление к успеху в сочетании с желанием делиться своим опытом с теми, кто готов строить свою карьеру.
Аптеки с европейским оборудованием и современным дизайном;
Обучающая школа с новейшими программами обучения и профессиональными тренерами;
Наставники, способные обучить специфике работы в аптеке;
Работа в шаговой доступности от дома и учебного учреждения;
Достойный уровень «белой» заработной платы;
Корпоративные скидки для сотрудников аптек;
Путевки за границу, ценные призы и подарки, участие в конкурсах, номинациях и корпоративных мероприятиях компании.
источник
На фармацевтический рынок Украины аптечная сеть «Витамин» не зашла, а, буквально, ворвалась, ежемесячно открывая новые аптеки в Киеве и области, где конкуренция зашкаливает. Спустя всего лишь три года, все 26 аптек сети нашли своих постоянных и благодарных покупателей. Как преуспевать и динамично развиваться в такой высоко-конкурентной среде нам рассказали управляющий компании Федор Лаптев и начальник отдела кадров Евгения Осипенко.
‒ Федор, расскажите, как создавалась сеть аптек «Витамин». Какие основные принципы в деятельности вашей сети?
Сеть аптек «Витамин» создавалась, ориентируясь, в первую очередь, на потребности покупателей, предлагая им оптимальное сочетание доступной цены, высокого качества облуживания и широкого ассортимента товаров при гарантированно высоком качестве представленной в аптеках продукции. Так же, посетив наши аптеки, покупатели могут получить необходимую информацию о препаратах, их аналогах, новых препаратах, специальных пищевых продуктах, косметических средствах, и особенностях их применения. Мы работаем исключительно с крупнейшими и стабильными поставщиками и производителями. Все товары проходят строгий предпродажный внутриаптечный контроль качества и только после этого допускаются к реализации. Совокупность данных факторов и обеспечила популярность нашей сети у покупателей.
На конференциях я часто слышу от коллег следующее утверждение: Невозможно при конкурентных ценах поддерживать высокое качество обслуживания. Меня, честно говоря, это удивляет. Возникает закономерный вопрос: и что же мешает?! Где связь между ценой и качеством обслуживания. Обслуживание посетителя в аптеке ‒ это одновременно и услуга, и продажа. Первостольник просто обязан выполнить их качественно и комплексно, не зависимо от цены товара и статуса пришедшего к нему покупателя. В свою очередь, цена товара на полке – это сфера компетенций и ответственности других сотрудников, их умения работать с поставщиками и ассортиментом, анализировать ценообразование (свое и конкурентов) и эффективность работы предприятия…
‒ Евгения, Вы говорите, что гордостью и ценностью компании являются ваши сотрудники. Расскажите, какие они сотрудники сети «Витамин»? 
‒ Рассказать обо всех в одном номере не представляется возможным, так как каждый из них уникален и является неотъемлемой частью нашего коллектива. Всех их объединяет одно: они ‒ высококлассные специалисты, знающие и любящие свою работу. Многие из них работают в компании с первых месяцев создания сети. Например, управляющая нашей первой аптеки, которая расположена в г. Вишневое, Лариса Иосифовна и ее дружный коллектив, работают с нами с первых момента открытия первой аптеки. Это человек с огромным опытом в фармацевтике, а опыт, как известно ‒ это самое ценное. Поэтому, к Ларисе Иосифовне за профессиональными советами часто общаются наши молодые заведующие.
Организовать и направить – так можно охарактеризовать основные цели в роботе нашей заведующей аптеки на Житомирской Анны Александровны. Благодаря ее богатому управленческому опыту ей удается успешно руководить коллективом, который состоит из людей разных возрастных категорий. Анна Александровна может легко найти индивидуальный подход к каждому сотруднику, молодых специалистов обучить и мотивировать на достижение высоких результатов, а специалистов с опытом работы взбодрить и помочь в решении сложных ситуаций.
Дисциплина и порядок. Под грамотным руководством Елены Анатольевны успешно работает наша аптека на Минской. Данный коллектив пришел в сеть «Витамин» уже сформированным и благополучно продолжает работать и по нынешнее время. Елене Анатольевне досталась миссия быть для своих подчиненных не только руководителем, но и, если можно так выразится, «мамой». Нам приходилось наблюдать, как заведующая опекает свой коллектив, наставляет не только на профессиональный, но и на жизненный путь, при этом всегда поддерживая порядок и дисциплину на рабочем месте на высоком уровне.
Спокойно и уверенно на пути к успеху. Зав. аптекой на Святошино, Светлана Александровна, начинала свой трудовой путь в нашей компании с должности провизора-первостольника. Для сети «Витамин» этот руководитель «вырастила» 5 заведующих аптек, которые, в свою очередь, также продолжают работа профессионально и качественно. Мы гордимся тем, что имеем такого руководителя, который не просто хорошо работает, но и умеет передавать и доносить свои знания и умения коллегам.
Руководитель аптеки на Л. Курбаса, Ирина Олеговна, также начинала свою трудовую деятельность в нашей компании с должности провизора-первостольника. В настоящее время это опытный руководитель с прекрасным умением и желанием работает и развиваться в нашей компании. Коллектив ее аптеки сотрудничает максимально слаженно, четко и готов прийти на помощь в любых форс-мажорных ситуациях.
Добавлю, так же, что не зависимо от опыта работы и организаторских способностей, руководители аптек выстраивают работу, согласно Стандартом компании, самостоятельно выбирая свой стиль управления коллективом.
Конечно же лучшие и самые достойные сотрудники сети «Витамин» за короткое время могут реализовать себя, уверено двигаясь по ступеням карьерной лестницы. Мы очень гордимся каждому успеху наших сотрудников. Не на словах, а на наглядных примерах, мы показываем всем сотрудникам и кандидатам на работу в нашей компании возможность карьерного роста, не скрывая и того факта, что данный рост возможен только в случае, если сотрудник готов много и качественно работать в интересах компании, соблюдая при этом Стандарты и правила работы, показывая положительные результаты на каждой из занимаемых должностей.
‒ Евгения, когда Вы принимаете на работу новых сотрудников, на что Вы ориентируетесь в первую очередь?
‒ Принимая на роботу в компанию новых сотрудников, самыми важными показателями для нас являются, конечно же, их фармацевтические знания и личные характеристики, а так же, умение работать в команде. По опыту мы видим, что высокие результаты аптека показывает только тогда, когда каждый сотрудник понимает, что действовать надо, как единый и слаженный механизм. Также, для нас важно, чтобы наш будущий сотрудник хорошо понимал принципы работы в сфере обслуживания, был готов учиться, уважительно относился к каждому клиенту.
В сети «Витамин» создаются все условия, для того, чтобы каждый претендент имел возможность раскрыть свой потенциал. Специально для молодых специалистов с минимальным опытом работы или без такового в нашей сети существует индивидуальная программа обучения. Сам кандидат, оценивая свои знания, может определить для себя, сколько времени и усилий ему понадобится для того, чтобы освоить стандарты аптеки «Витамин» и соответствовать ее требованиям. 
Хорошей новостью для кандидатов на работу в компании «Витамин» является и то, что оценка качества работы сотрудников первого стола проста, понятна и легко контролируема как самими работниками, так их руководителями. Специально для этого был разработан набор информативных, напрямую зависящих от приложенных сотрудником усилий, цифровых показателей и определен порядок их расчета. Используемые в работе первостольников показатели являются логичными и преемственными в построении мотивационной цепочки: первостольник ‒ заведующий аптекой ‒ заведующий розницей. Соответственно, мотивация двух последних зависит от выполнения показателей их подчиненными.
Опираясь в работе на цифровые показатели и проводя их регулярный замер, мы показываем каждому сотруднику его результаты (в том числе, в сравнении с результатами его коллег), стимулируя тем самым сотрудников к росту своих индивидуальных показателей; выстраивая эффективную систему оплаты труда, основанную на показателях работы каждого сотрудника; создавая дух соревнования и подкрепляя его дополнительной мотивацией для лучших.
‒ Федор, проводите ли вы обучение своих сотрудников?
‒ Обязательно! Чтобы обеспечить соблюдение Стандартов работы и достичь высокого уровня знаний сеть аптек «Витамин» особое внимание уделяет обучению и повышению квалификации своих сотрудников.
Для этого мы организовываем и проводим внутрикорпоративные обучения, а также привлекаем партнерские и дружественные организации. Примерами такого сотрудничества является многолетнее сотрудничество с «Агентством Медицинского Маркетинга» в лице Юрия Черткова и проводимые ним тренинги, направленные на повышение эффективности работы персонала, и, совместные с компаниями «Sanofi» и «Door», тренинги по повышению управленческой квалификации заведующих.
Также все аптеки сети подписаны на журнал «Рецепты аптечных продаж», что позволяет сотрудникам аптек быть в курсе всех событий, происходящих на фармацевтическом рынке, своевременно узнавать о новинках и современных техниках продаж.
В преддверии Рождественско-новогодних праздников, хотим выразить вам, уважаемые коллеги, благодарность за тяжелый ежедневный труд, за понимание и поддержку во всех наших начинаниях! Здоровья вам, наши дорогие, благополучия , мира, любви и достатка!
С уважением и благодарностью, сеть аптек «Витамин»
источник
Наша компания обязуется обеспечивать защиту вашей конфиденциальной информации. Наша политика конфиденциальности разъясняет, какую информацию мы о Вас собираем, как мы используем информацию, которую мы о вас собираем, как вы можете сообщить нам, если вы предпочтете ограничить использование такой информации.
Предоставляя свою информацию вы даете свое согласие на использование такой информации в соответствии с данной политикой конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику конфиденциальности, любые изменения будут размещены на этой странице без предварительного уведомления.
Мы собираем информацию о пользователях нашего веб-сайта несколькими способами, в том числе с использованием идентификационных файлов, которые сохраняются в клиентской системе, путем регистрации, а также через сообщения электронной почты, отправляемые нам посредством нашего веб-сайта. Собираемая информация включает следующее: Если вы отправляете нам сообщение по электронной почте, вы автоматически сообщаете нам адрес своего почтового ящика, а также другую персональную информацию, включенную в текст вашего сообщения.
Если Вы звоните в наш центр технической поддержки, или оставляете голосовое сообщение, вы соглашаетесь сообщить нам свое имя, номер(а) контактного телефона, адрес вашей электронной почты, а также любые иные персональные данные, которые вы согласны предоставить нашим техническим специалистам, с тем, чтобы наши технические специалисты смогли отреагировать на вашу заявку.
Мы собираем и сохраняем информацию от всех посетителей нашего веб-сайта, которую они либо активно предоставляют в наше распоряжение, либо в ходе их простого просмотра нашего веб-сайта: адрес компьютера в сети (IP), тип браузера, тип операционной системы, дата и время доступа к нашему сайту, адрес интернет-ресурса, с которого пользователь был перенаправлен на наш веб-сайт. Мы используем такую информацию для отслеживания посещаемости нашего веб-сайта, подсчета количества посетителей на разных секциях веб-сайта, а также для того, чтобы сделать наш сайт более полезным.
Мы используем персональные данные с целью предоставления вам услуг, которые вы нас просите вам предоставить. Если только вы не уведомите нас о том, что более не желаете получать такого рода информацию, мы можем периодически сообщать вам о наших продуктах и услугах. Сообщая нам по электронной почте или по телефону ваши персональные данные, вы, таким образом, соглашаетесь на использование нами вашей информации в порядке, как это указано в данном пункте.
Мы можем проводить статистические анализы поведения пользователя (например, анализируя данные по использованию веб-сайта, пассивно поступающие от всех пользователей) с целью определить относительную степень интереса потребителя к различным разделам нашего веб-сайта. Такой анализ поможет нам в наших усилиях по дальнейшему совершенствованию продукта.
Мы будем предоставлять ваши персональные данные, если этого потребует закон, в том числе, по запросам судебных инстанций, по распоряжению суда, при вызове в суды в качестве свидетеля, либо в соответствии с иными требованиями федеральных, региональных или муниципальных законов.
Мы можем передавать статистические данные третьим лицам в суммарной форме без раскрытия каких-либо персональных данных наших пользователей.
Если вы не желаете, чтобы мы контактировали с вами по вопросу наших продуктов или услуг, вы можете сообщить нам об этом или в момент предоставления нам ваших контактных данных, или в любое другое время посредством отправки электронного письма на info@socialnye-apteki.ru.
В качестве услуги мы можем предоставить вам ссылки на веб-сайты, эксплуатируемые и управляемые третьими лицами. Такие третьи лица используют собственную систему сбора данных. Мы не несем ответственности за их практику сбора данных, как и за содержание их сайтов. Мы советуем вам внимательно изучить степень соблюдения конфиденциальности на всех веб-сайтах, включая доступные по ссылкам с данной страницы.
Все касающиеся вас сведения, сохраняемые на нашем веб-сервере, размещаются в закрытых базах данных и защищенных целым рядом технических средств контроля доступа.
Чтобы наш сайт функционировал оптимально, и чтобы все страницы отображались правильно, необходимо, чтобы ваш браузер допускал файлы cookies. Файлы-куки используются для того, чтобы сайт смог узнавать посетителя на основе его предыдущих посещений, или, чтобы дать посетителям доступ к различным функциям или услугам на сайте, а также для предоставления статистических данных владельцам сайта. Если вы не хотите получать файлы cookies с нашего или других веб-сайтов, вы можете изменить настройки вашего браузера.
Файл cookie — это небольшой текстовый файл, который веб-сайт сохраняет на вашем компьютере. Различные файлы-куки имеют своё предназначение. Например, файлы-куки используются для хранения пользовательских настроек для сайта. Файлы-куки могут также использоваться для ведения сайтом статистики посещений.
В соответствии с Законом об электронной связи, все, кто посещает веб-сайт с куки-файлами, должны быть проинформированы о следующем:
— Что сайт содержит куки-файлы
— Для чего используются эти куки-файлы
— Как можно избежать загрузки куки-файлов
Имеется два типа файлов-куки: сессионные и постоянные. Сессионные файлы-куки сохраняются на вашем компьютере, но исчезают, как только вы покидаете сайт. Постоянные куки-файлы сохраняются на вашем компьютере до даты, когда файл-куки считается использованным.
Хотите узнать больше о том, что такое файлы-куки и что делать, чтобы избежать их? Посетите сайт информационного агентства почты и телекоммуникаций по адресу www.allaboutcookies.org.
Указав город, вы сможете:
- Переходить в указанный регион из шапки сайта, нажав на иконку
- Видеть информацию, которая касается именно указанного региона, например, ближайшие объекты и цены в аптеках
Начинайте вводить название города, а затем выберите его из списка
При выборе города вы покинете текущую страницу и переместитесь в филиалы города
Популярные города:
- Москва
- Санкт-Петербург
- Нижний Новгород
- Краснодар
- Ростов-на-Дону
- Хабаровск
- Воронеж
- Астрахань
- Волгоград
источник