| Время: |
| управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1; |
Здесь важно еще и где именно работает человек. Например, в любом банке фронт — это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе — единицы.
На заводе рэксов (ремонтно-эксплуатационная служба) гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа.
В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: выработки дикие
А вот в заводоуправлении добрая четверть должностей — синекура чистой воды, т.к. все критические решения и инициативы обычно принимаются и обеспечиваются «центром» (заводы обычно не сами по себе, а входят в состав холдингов).
На местах часто требуется только кивать головой и брать под козырек. По факту же «операторы ERP» полдня сидят в Вконтакте, а в оставшееся время слушают музыку и ведут оживленные дискуссии в Асе. Или правят маникюр. В теории такие люди должны готовить отчеты для руководства, помогать этому самому руководству в борьбе за эффективность, осуществлять ввод доп.данных и.т.д. По факту все нередко сводится к подготовке типовых отчетов, которые (чаще всего) готовятся автоматически, что-то сверх того никого на местах особо не интересует, т.к. последнее слово всегда за Москвой, которая мнением земли интересуется чуть реже, чем никогда.
Впрочем хватает и других причин. Например, именно на данные ERP часто ссылаются, когда проводят массовые сокращения.
По факту, это не более, чем предлог, чтобы рабочие не сильно возмущались. Де все по науке, мы бы и рады, но, увы. вы тут недостаточно эффективны.
Рац.зерно в этом есть, но детальными расчетами себя никто не утруждает, даже если ERP работает и содержит в себе всю нужную информацию (что само по себе можно считать чудом). В итоге вся стратегия сводится к: «чОрт, цена тонны. упала на. А давайте треть рабочих уволим на, тогда прибыль не снизится». Кого именно увольнять решает левая пятка.
Это да. Работала в организации, где костяк по 5-15 лет работал, остальные — от одного дня до полугода-года. Для 90% персонала, конечно, был Ад и Израиль. Но вот те, которые вписались просто по складу характера (ненормированный рабочий день по 10-12 часов, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно выруливать в кризисных ситуациях), — надо видеть, как людям нравилась такая работа. Хотя для абсолютного большинства она была бы непереносима. И при мне уходил товарищ, отработавший 15 лет в конторе, уходил в международную известнейшую компанию с четкими бизнес-процессами, и потом про него говорили, что он скучал на новой работе.
В таких организациях очень прикольно работать — бардак, прямой доступ к владельцам, адреналин, движуха. Но такая работа (особенно когда она интересна) начинает здорово замещать всю остальную жизнь. И понимаешь — что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, — тогда собственный бизнес. Либо туда, где полная самоотдача — это реально поход на Эверест, в не просто за зарплату.
Люди разные. На всех не угодишь. Я просто к тому, что в любом аду бывают плюсы. Это от людей зависит. Хотя черная компания, это, конечно, лотерея.
Соглашусь с Вами. Сама работала, как Вы выразились, в Аду и Израиле. Очень нравилось. Проблем со стрессом не испытывала вообще, чего не скажешь о других сотрудниках. Иные успели в Алексеевской больнице побывать. Но кризис. банкротство Компании. Нашла работу иного профиля. Не смогла. Сначала долго привыкала к медленному ритму. Потом вносила коррективы в работу. Не одобрил собственник. Он был меланхолик с флегматичным видением мира. Ушла. Сейчас занимаюсь собственным проектом. И никто мне не указывает, что «не нужно спешить, надо подумать». И вообще теперь указываю я. Прекрасно себя чувствую, знаете ли.)))
Что касается отзывов о работодателях, то большинство из них написаны в запальчивости обиженными сотрудниками, но эти отзывы имеют под собой вполне реальное основание. Я работала в «черных» Компаниях, зная, что там текучка и неадекватный собственник. Использовала время с пользой. Обходила острые углы, особо не напрягалась, а денежка шла. Да, было неинтересно и уныло. Зато сейчас все ОК!
«.. Возник вопрос к сотрудникам hr службы компаний. Для Вас принципиально наличие отрицательной истории о компании, в которой Вы работаете? На Вашей работе и отношению руководства это как-то отражается?
И все-таки склоняюсь к мысли, что зря писать отрицательные отзывы не будут. Все отзывы обоснованы.» (с)
1) «..наличие отрицательной истории о компании..»
очень сильно сомневаюсь, что в мире есть компания без отрицательной истории, вернее, даже не сомневаюсь, что таких компаний не существует
соответственно и взаимодействие сотрудников с компаниями (работодателями или Клиентами) складывается исходя из ситуации
2) «..зря писать отрицательные отзывы не будут..»
допустим, что некто работал в компании, в которой его всё устраивало и вот — уволили.
будет ли уволенный сотрудник недоволен? (скорее да, чем нет, ведь не все исповедуют «теорий» — кризис — возможность), т.о. что помешает такому, обиженному сотруднику писать всю правду или всю «правду» о компании?
правда у каждого своя, а вот истина ли она?
Ок.
Вот такой отзыв о работодателе (взято оттуда) информативный или нет? И повляет ли он на Ваш выбор?
Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями».
Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут «профи» для решения этих задач.
Приглашают опытных специалистов. На собеседовании «продавливают» на испытательный срок работу «по договору ГПД» с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается.
Кто соглашается — нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации.
Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.
Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, чем цена той же работы в нормальной компании.
Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты — ученики, возможно. Но и представьте, к кем и чем Вам там придется работать.
и комментарии к отзыву о той же компании:
Да, и условия не очень.
Офисное здание маленькое, помещений не хватает, сидят скопом. Мебель обшарпанная. Кондиционеров нет. Летом будет, чувствую, душегубка.
В общем, не очень. И что-то слишком тусуют руководителей. Увольняют в один день. Тотальное недоверие всем. Всех тягают на Полиграф, параноики.
Не думаю, что очень здорово работать в такой компании. Можно, только по договору и четко обсудить условия. Хотя, как говорилось выше, не факт, что выплатят полностью, так как в договоре тоже указывается «серая» сумма.
В общем, рискованное и ненадежное место работы. Рассчитывать на продолжительное сотрудничество не стоит. Если есть выбор, идти не стоит.
с какого конца гниёт рыба?
с чёрного или с белого?
если кто-то позволяет себя есть — он еда.
или нет?
Вообще говоря, при активном участии негров.
Чаще всего именно негры отлавливали и продавали белым людей из других племён, а то и своих собственных.
так вы не ответили.
Подобный объективный отзыв повлиял бы на Ваше решение устроиться в такую компанию или нет?
Или посчитали необъективным и рискнули?
Это как девушка, выходя замуж за мужчину, который женится в пятый раз, увеорена, что она-то в тысячу раз лучше предыдущих «брошенок»))
Или такой отзыв похож на реальный?
Кстати, я именно в этих компаниях работала и подпишусь под каждым словом, хотя написано не мной
«Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его родственников, и, как и полагается — ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду.
Я работал не рядовым сотрудником, ушел сам по причине невменяемости планов руководства и неумении ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи.
жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).
Производство затухает, одни убытки. опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату задерживают, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. Вобщем, хотел поработать на благо Отечества, но. главной целью компании является нажива в короткие сроки (инвестиционные деньги) клана. что ж. даже не хочется желать им удачи (((Воровство процветает. текучка.
ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ, если есть другие варианты Работодателей.
Кроме задержек зарплаты под это описание подпадает 90% Российских компаний (если не 99%). Это заданные условия. Т.е. Дано. Далее следует решение. Решение зависит от конкретного человека и его жизненных приоритетов. Можно потратить жизнь на поиски компании идеала и каждый раз разочаровываться и удивляться. Откуда Вывод, что другие варианты будут лучше, а не хуже.
Мы живём в условиях, когда одно из важнейших качеств не научиться выбирать, то что хорошо, а научиться определять то, что не плохо и выбирать именно это. Потому, что в современном мире НЕ ПЛОХО, это лучше чем ХОРОШО.
Отрицательный отзыв не всегда отражает действительность.
В очень крупных компаниях, при большом количестве сотрудников, обязательно найдется кто-то недовольный. В любой компании предоставляющие услуги: любой магазин, общепит, компания связи и т.д, чаще всего счастливые обладатели отрицательных отзывов бывших работников. Сложные условия работы, дисциплина и определенные внутренние особенности компании порождают недовольство. Это нормально и на этом не стоит заострять внимание, но принять к сведению все же нужно.
/ Сложные условия работы, дисциплина
Понятия несовместимые.
«Все сложное – не нужно, все нужное – просто.» (М. Т. Калашников)
Я верю отрицательным отзывам. Все, что написано на этом сайте про моих бывших работодателей — правда. Жалею, что в свое время не прочла этих отзывов. Один из моих бывших дателей регулярно стирает отзывы на этом сайте, видимо, эти отзывы все-таки вредят компани, т.к. новых лохов в сети заманивать с таким «портретом» сложнее.
Кстати, большинство дателей верят отзывам с прошлых работ о кандидате, так почему кандидатам не верить отзывам бывших сотрудников? Это же зеркальная ситуация.
их стереть можно только через суд.
я как-то хотела убрать один свой отзыв.
меня замучили вопросами о пароле почте ip и пр. я не помню. меня так и отфутболили
Нет, хороший айтишник сотрет. У меня в компании (бывшей) коллега-айтишник регулярно отзывы стирал именно с этого сайта.
ввела по ссылке несколько компаний, не идеальных, мягко говоря, и. ничего)))
прям страшно представить, какими «ангелами» являются те, кто там есть.
А есть компании с регулярной текучкой, с неадекватным руководством и с коллективом-гадюшником. И казалось бы, должны быть, но их там нет? Вроде бы не стерты, вроде бы не удалены, а просто их там и не было?
Ну отзывы же оставляют работники, а не администрация сайта.
Не написан отзыв — нет на сайте.
Я помню на этом сайте лет 5 назад была продолжительная дискуссия и ругань работников и администрации компании Киры Пластилиной (или как там ее?). С обличением в воровсте, с документами и т.д. Длилось это несколько месяцев на 20-30 страницах.
Потом, сайт прикрывали.
Вообще, меня интересует не моральная, а юридическая сторона дела.
Обвинение руководства в воровсте в СМИ — подпадает под закон о клевете? И чем это грозит работникам? Хотя, там есть пункт о «заблуждениях», если работник так думал, то он неподсуден
Да, попадает. Статью о клевете вернули в УК — по ней можно засудить и работника, и работодателя, к слову, если он будет усердствовать в поливе помоями вслед — диктофон, суд, адвокат.
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, —
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
Нет, не будет. Если речь идет о невыплаченной зарплате работнику, то есть, фактически о том, что было украдено у работника, то эти сообщения не являются клеветой.
На одну там компанию есть такой отзыв, причем с фамилиями и именами
Генеральный директор дает распоряжение (устно) начальнику отдела логистики подписать складской ордер на приход несуществующего товара.
Лояльный директору начальник отдела (если не ошибаюсь, Кххх Дххх был начальником отдела) логистики. Тот в силу недостаточного понимания своих функций обязует кладовщика подписать ордер.
Ну, они там договариваются. Правда, из-за постоянных «недостач» на складе слишком часто меняют кладовщиков, или сами уходят, поняв в чем дело. Сидеть-то ни кто за Гххх (ФИО Гены) не хочет. Да и начальники логистики не долго работают. От тех, кто понимает суть вопроса, стараются избавиться моментально.))
Вот такие чудеса.
Да и хрен бы с ними, если бы они сами у себя воровали.
Но компания практически государственная, инвестиции РОСНАНО то народные деньги. Но эти господа как-то уже перестали различать свой карман и государственный.
и еще
А что, Н Б (ФИО гл. буха) рассталась с Пххх (компания)? Или только формально, перейдя в (имя филиала)?
Вообще-то, там у них с учетом и правда, что-то странное творится.
Менеджер открывает отчет по остаткам на складе, резервирует номенлатуру под клиента. Клиент оплачивает. И вдруг оказывается, что номенклатурной позиции по факту нет. И более того, по факту и не поступало на склад. Но однако, каким-то чудным образом, бухгалтерия поставила «купленный» товар на приход по складскому ордеру, который подписан не кладовщиком, а Генеральным директором. И в итоге там постоянная «недостача» на складе. И конечно же, «виноваты» в этом кладовщики и логисты.))
Н Б (ФИО Гл.буха), Вы можете объяснить такие странности учета в компании, в которой Вы долгое время были Главным бухгалтером?
Этот отзыв можно квалифицировать как клевету и возбудить дело?
На мой взгляд, вполне можно подавать за клевету на автора отзыва.
Впролне вероятно, что в компании так и есть, но должны быть у автора документы, подтверждающие высказвание, причем, как я понимаю в оригинале.
Если этого нет — можно квалифицировать как клевета
За оскорбление чести, достоинства и деловой репутации, но и то — только с гражданским иском. Нет тут состава уголовного дела ни для клеветы, ни оскорбления.
Сама оставляла отрицательный отзыв об одной организации. С ними заключали договор производственные компании. Когда из одной производственной компании позвонили, правда ли там написано, подтвердила документами. После этого с ними никто работать не хочет. Потому что даже спустя два года могу подтвердить документами все то, что написала. Так что хорошо, что такие сайты существуют. А еще там же, на этих сайтах оставляют положительные отзывы. Так Вот я и сейчас могу поблагодарить ООО «Молочное дело» за то что ни разу не обманули с зарплатой. За то что многому научили. За то что все время поддерживали инициативу работников, поэтому у них увеличивалась прибыль, а мы простые работники, получали премии. И очень жаль что проект закрыли. С удовольствием поработала бы там.
Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто «сливают» негатив. «У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели». А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете.
Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как. Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте.
/ Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
источник
ПАО «Витамины» — фармацевтическое предприятие по изготовлению готовых лекарственных средств, занимающее на фармрынке Украины позиции лидера по производству ферментных препаратов.
«Света» если ты оттуда «ушла» то не рассказыва,что там сейчас. А гость от 22 01 13 я вижу в курсе всего что там происходит. Все руководство предприятия (как цехов так и отделов) родственники: кумы, жены ,мужья (свезли со всей Украины). Свои получают в 5 раз больше чем специалист с опытом. Если не нравится увольняйся. Так большинство специалистов и ушло, некоторых попросили для освобождения места. увольняют того кто больше знает — чтоб было проще «керувати». И вышло так, что никто толком ничего не знает, как и что делать. Постоянная текучка кадров. В технологи и мастера берут людей которые вообще не имеют опыта работы в производстве. От этого и проблемы, сейчас очень много продукции идет в брак. Но спросить неского – все свои! Для простых рабочих зарплата вообще мизер, не нравится уходи, а будеш много говорить сократим.
Незнаю, что у кого не вышло на этом предприятии и почему пишут такие отзывы…. я напишу совсем другое. Если ты пришел бездельничать, то тебе не сюда, да работы много… но если ты трудишся то оно и вознаграждается!! А на счет качества продукции и всего остального, так не надо ля-ля…. все делается качественно и выходит на рынок хороший продукт! И слышать этот бред не хочу! Какой кум брат сват. Что за чушь. Я проработала там и считаю ПАТ «Витамины» хорошим предприятием и заметь «гость» я там была и остаюсь ни братом ни сватом!Вопшем можно еще много писать… но скажу так, если Вам повезло туда устроится, то будте человеком, работайте… а не пейте чай и у Вас все получится! А кстати, я тоже уже не работаю там и очень жалею, а уход с работы был связан только с личной жизнью… так что не надо тут товарищь «гость» ля-ля!
Что можно сказать об этом производителе? Мало хорошего! Текучка кадров огромна, а учитывая размер города, это само по себе не лучшим образом характеризует предприятие. Самое интересное место — контроль качества. В штате ни одного химика! Хотя нет, два человека с химическим образованием всё-таки есть: один из них к самому контролю качества не имеет отношения, так как занимается документацией, а второй — проспал учебу. Остальные о химии имеют смутное представление Профессионалы в этом отделе не задерживаются — их выжывают. А почему? Потому что если они не «кум-брат-сват» и не занимаются «боготворением» начальника, то потенциально представляют угрозу самому начальнику, который мало того, что не химик, так ещё и человек сам по себе «недалёкий». На самом производстве не лучше: на должности мастера цеха работают люди, не имеющие ни малейшего представления о производстве, я уже не говорю о наличии профильного образования. Сотрудники, как обезьяны — чему научили, то и делают. А если что-то происходит не так, человек, не имеющий опыта, не подкованный теоретически, зачастую не может разрешить внештатную ситуацию — как следствие сбой производства, штрафы и увольнения. О каком качестве продукции можно говорить, если при получении рекламации на препарат, плохие архивные образцы уничтожаются и заменяются хорошими (мешок с таблетками, хранившимися в непонятных условиях, перепаковывают в блистера, перебивается серия и дата изготовления). И никакого отзыва продукции. И туда ещё рвутся на работу?! Мне жаль людей, которые там работают. Молодцы ребята! С таким подходом к производству и контролю качества предприятие вряд ли многого добъётся.
источник
Всего отзывов: 15385, сегодня 3, на модерации
Девочки, ищущие работу, не устраивайтесь в эту организацию. Клиентов очень мало.Оттуда бегут все нормальные мастера после месяца работы, так как условия невыносимые предоставляет неадекватные директор со своим супругом, издеваются над мастерами и администраторами, унижают и оскорбляют,кидают на деньги. Есть два стукача и лизуна там (парикмахер и маникюр). Вакансии постоянно открытые висят на Авито и на Труд.ком, только там она представляется Лизой, уже со лжи начинает Эльза Александровна. Остерегайтесь, не тратьте свои нервы и время. читать дальше
Официального оформления нет. За деньги никто нигде не расписывается. Стукачество начальству приветствуется очень даже. Оскорбляют и унижают, не выплачивают зарплату уволившимся по собственному желанию работникам. С виду такие положительные Эльза Колесник спокойная, с тихим голосочком, вечно сонная и медлительная, Виктор Колесник правда и на вид странный. На самом деле у них очень серьёзные отклонения в психике, это выражается в манере разговора, в поведении, во взгляде. Обещают на собеседовании золотые горы, потом премии и жизнь в шоколаде. Я месяц проработав (с9. 00 до 21.00) не получила ни копейки, хотя неделю просила и умоляла Эльзу Колесник выплатить мне зарплату 15000 руб. (у меня. читать дальше
Центр развития ИнНова находящаяся на 51-ом этаже Москва-Сити башня «Империя» офис 5105
Негативный отзыв о ИП Владимиров Денис Дмитриевич (Центр развития InNova/Иннова) ( Компания Иннова, адрес Пресненская набережная д. 6, стр 2, башня Империя, этаж 51, офис 5105)
ОГРН
1187746922021
от 8 ноября 2018 г.
ИНН/КПП
7703467144
770301001
Дорогие мои! Я оставляю этот комментарий для того, чтобы люди, не имеющие денег на инвестиции даже, не надеялись получить работу «оператора» на ставку 2-3 часа в день по 500руб/час — это тупо развод Вас на инвестиции (на вливание денег). Теперь я расскажу свою историю как я попал в эту компанию….
Мне позвонили сказали, что есть («ГОРЯЩАЯ») вакансия. читать дальше
Господи храни от таких перевозчиков.Взяли погрузку, только груз попал в их авто,начасля шантаж.Так и не выполнили обязательства по доставке,вымотав все нервы,шепотом сказали что наличные везите) заявка с НДС заключена. В результате ни грузоотправителю,ни грузополучателю груз не нужен) шантажировать некого))) Роман- узкопрофильным интеллектом щеголяет, а вечером уже нецензурная лексика пошла))) мне жаль его сотрудников, и клиентов) больше ничего не скажешь. читать дальше
Проработав вахту, командировочных нет. З.п. не платят, одни обещания, только заманивают чтобы ехали и работали, обещают платить и обманывают. читать дальше
Директор этой шаражки Гуменюк Сергей Дмитриевич. Находится она в районе цем. завода, место хуже похоже не нашли. На территории просто как на помойке, здания очень холодные, ни про какой ремонт и чистоту говорить не приходиться, чтобы сходить в туалет приходиться выходить на улицу. В общем условий никаких. К людям относятся как к скатине. Работа неофициальная, при этом, тем кто собрался уйти с работы говорят отработать 2 недели, не понятно по какому праву. Но естественно никого это не останавливает и люди уходят без отработки и тогда на людей налагают огромные штрафы. А некоторым з/п не отдают вообще. Работа до тех пор пока не сделаешь работу, а это может быть и ночью и к утру, а утром опять на работу.При этом. читать дальше
Если хотите сюда устроиться, то не пожалеете. Это место, где всегда принимают новых сотрудников адекватно. И помогут, и научат нюансам. Для меня минус заключается только в Кунцево. Ну тут тоже неоднозначно. Добираться не очень удобно, так как у меня нет машины, но, с другой стороны, офис в отличном бизнес-центре. читать дальше
Куча дел, но при этом стресса, как такового, особо нет. Четко дают понять, что от тебя надо, и куда дальше. И что руководитель на твоей стороне. Без шуток, все руководство тут же сидит, рядом с нами, рядовыми сотрудниками.
Как у растущей компании есть проблемы. Иногда что-то внедряют, а ты об этом слышишь через пару дней только, и надо спешно перестраивать формат работы. Иногда зп все-таки задерживают, но максимум на день. Обучение оплачивают чаще всего полностью, но бывало так, что и частично нужно было доплатить из своего кармана. Впрочем, окупалось дальнейшим расширением круга задач и повышением в зп. читать дальше
Проработал в этой клинике несколько лет.
Сначала было все хорошо, потом у руководства видимо начался климакс.
Начался обман по зарплате, нарушение Трудовых прав — выход на работу не по графику, не оплачиваемые праздничные дни, лже обвинения в воровстве всего чего угодно (денег, медикаментов, туалетной бумаги).
За время работы — при мне были уволены несколько врачей — ПО СТАТЬЕ, ибо только так эти расстаются с персоналом. Текучка кадров колоссальная-люди работают по 2-3 мес и все! (запоминать имена сотрудников с какой скоростью происходят перемены не представляется возможным) зп кстати 14 тыс это максимум что вам удастся получать, о большем сразу можете забыть
Имя главного зла — зуева. читать дальше
— оформляют сотрудников в подставные ООО;
— «серая» зарплата;
— махинации с пенсионными отчислениями;
— соцпакет даже не обсуждается;
— незаконные увольнения «по соглашению сторон».
Контакты
ОАО «Объединенная редакция изданий Мэра и Правительства Москвы»
Адрес: 123022, г. Москва, ул. 1905 года, д.7
Почта: secretary@mospress.com
Телефон: 8 (495) 357-20-10. читать дальше
Позвали на собеседование в компанию ВИТА https://vitaexpress.ru/ на должность маркетолога во Владимире. Отзыв подходит для любого города присутствия данного бренда. Попросили сделать задание, промониторить цены. Потратив день я сделала презентацию и собрала цены на препараты, поболтали по скайпу с придурками из Самары, клоуны из Самары присутствовали в офисе во Владимире. Эти придурки сообщили мне, что я им подхожу и они мне перезвонят, а потом пропали. Зря потратила на них 2 часа личного времени. Прочитав отзывы из других городов присутствия этой шарашкиной конторы понимаешь что им ни кто не нужен. читать дальше
По телефону бесполезно что-то обсуждать и обговаривать,на месте все будет иначе!Если на работу не возьмут,то 100% дорогу не оплатят!Даже если возьмут на работу, то нет гарантии что вернут деньги за проезд.Кадровичка наглая и некомпетентная тетка!То трудовая ее не устраивает,то еще что-то,кучу вопросов ненужных задает,ведет себя по хамски!Условия жизни плохие!Холодные и прокуренные балки в которых люди как селедка в бочке живут.Ребята говорили что на других участках получше,но не видел и не буду говорить.Если с ИТР «лобызаешься» то можешь расчитывать на более комфортные условия работы и жилья.Начальник участка любит жополизов и таких хватает.Везде свои стукачи которые готовы штаны. читать дальше
Очень плохая фирма.На каждом уровне-дурдом! Отдел кадров это государство в государстве. Задают много тупых вопросов которые вообще не относятся к делу!Обещали оплатить дорогу до г.Алдан,но так и не заплатили.Мутный договор подсунули. Условия проживания отвратительные-холодные непрогреваемые балки. Питание неплохое но организация столовой отвратительное.Организация труда отвратительная. Прорабов и начальников участка нужно в загривок гнать.Техника безопасности нулевая. Автопарк в удручающем состоянии, постоянно ломается запчастей не дождешься. Машины на лысой резине ездят.Выработку урезают по непонятным причинам.ЗП получил лишь 45% от оговоренного.Постоянно ищут причину. читать дальше
Не серьезная фирма.Каждый «начальник» сам себе хозяин. Начальница отдела кадров вообще «Нифертити» местного разлива-полный неадекват. ИТР не грамотные. Деньги задерживают. Дорогу не оплачивают, хотя обещали. ЗП режут под надуманными предлогами. Премий вообще не дождаться, несмотря на «ударный» труд. Директора вообще не владеют информацией о происходящем. Автопарк старый, постоянные поломки, запчастей не дождешься, в итоге большие неоплачиваемые простои. Не советую работать в этой конторке. читать дальше
Отношение к персоналу спорткомплекса скотское. Пожалуйста,кто-нибудь из трудовой инспекции , проведите там проверку. У людей нет перерывов на еду, запрещено даже воду пить из бутылочек.Один из замов спортсооружения- дочь директора академии. Хамит работникам. Говорит, что можно 8 часов не есть и не пить, что ничего с ними не станет. Работников запугивают тем, что они не сдадут экзамены и не получат диплом, т.к. большинство работников студенты. читать дальше
Хочу поделиться с людьми, ищущими работу, впечатлением об этой, с позволения сказать, компании и предостеречь их от ошибки. Самое главное, что тут скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, несмотря на то, что эти сотрудники приносят им прибыль. У этой организации есть ресторан «Виталич» в г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 35, столовые Сбербанка и кафе «Ложки-2» по адресу переулок Холодный, д. 10а. Названий тоже много, но в основном все знают ООО «Виталич». Так же некоторые работники устроены в ИП Ратанова ЕН и в ООО «Ложки-НН». В столовых и кафе рулит жена главного собственника Ратанова Елена Николаевна на пару с главным бухгалтером, хотя со стороны кажется, что главный. читать дальше
Я работаю в компании уже более 7 месяцев. Отвечаю за поддержку и консультацию пользователей. Меня всегда привлекала работа с клиентами, но еще лучше, когда все это происходит в онлайн-структурах и телефонии. Именно благодаря этому я устроился в данную компанию.
Скажу сразу, что лично мне было немного сложновато пройти испытательный срок, но не критично. Возможно, за период поиска работы, я сильно разленился, но это опустим.
Сразу порадовало удобное расположение офиса и наличие мест для отдыха, что для меня было большим удивлением. Я первый раз такое вообще видел за свою долгую практику работы в офисах.
Чтобы хорошо тут зарабатывать, нужно очень много работать. (но думаю, что такая. читать дальше
К офису добираться удобно. Везде кофе машины, бесплатно чай, кофе, есть большая столовая, очень чистая, уютная, комфортабельная. Классная рабочая и идейная атмосфера, начиная от тренингов и коучиногов всевозможных и заканчивая именными кружками. Для комфортной работы делается многое. Зарплата, приходит на карточку, дополнительно премии от твоих личных успехов, так что работать надо на полную.
Команда офиса молодая, все интересные. Собеседование и испытательный срок довольно жесткие, но если вы с головой на плечах, то потянете.
+ честно насчитывается белая зарплата на карточку,офис классный.
— за зарплату надо выкладываться реально. читать дальше
К своему стыду проработала там несколько лет и каждый год себя уговаривала (да и коллеги в один голос говорили), что станет лучше, стоит только потерпеть. Лучше не стало, становилось только хуже.
Администрация своих сотрудников просто не уважает. Есть определенные люди, приближенные к руководству, которые лебезят и расстилаются перед ним. Остальные же просто люд, крепостные. Заведующая практикует метод сталкивания людей друг с другом и каждый год выбирает козу отпущения. К сожалению я такой козой побыла, но оказалась крепкой, потому что не к чему было прицепиться в моей работе, но стали гнобить морально (устраивали слежку, орали, придирались к мелочам, врали что на меня жалуются, чтобы. читать дальше
Гриднев Виктор Сергеевич, Троско Иван Петрович – запомните эти имена и никогда с ними не связывайтесь. Кинули работяг с зарплатой в общей сложности миллионов на 5. Когда звоним гридневу с вопросами «где зарплата» — шлет на три буквы, и отвечает «кто ты вообще такой, что я должен с тобой разговаривать». Зато сами живут в шоколаде, квадроциклы, снегоходы, загородные дома… всё у них отлично, не бедствуют. Могут также представляться как ООО «Магистраль-СПб». читать дальше
источник
Стройка сейчас ведется активно, мной рабочих возле дома, думаю до нового года сдадут. Внешне дом практически готов.
Интересный комплекс с хорошей ценой. Близость метро и выезд на КАД. Район развивается очень стремительно.
Слышала, что Лидер ввел Босфор, и Сириус ЗОС получил. Намечается положительная динамика. Это не может не радовать.
Мы молодая семья, которая, как это и понятно, мечтает жить отдельно от родителей. Ну и естественно, позволить себе дорогое жилье мы не можем. А в Витамине вполне доступные цены. Настолько, что мы тут целую двушку смогли купить. Не без помощи родителей, но все же.
Да, цены действительно очень привлекательные, я даже не помню, встречала ли где-нибудь подобные цены. Эконом вариант, это да, но и эконом может быть довольно неплохим. Лидер строит неплохо, с задержками регулярными, однако достраивает и качество нормальное квартир. Вот и мы думаем взять сыну квартирку здесь, решаемся между студией и однушкой. Еще и метро рядом, вообще красота. Район развивается быстро, уже есть вся необходимая инфраструктура, дальше еще лучше будет.
Ж.К Алфавит. Петрострой. Я получил ключи квартиры секция А .Мне понравилась, работой сотрудников доволен. Буду делать ремонт. Кому надо помогу с ремонтом. Расценки очень низкие. звоните. 8-981-712-11-95 Михаил.
На днях сын пришел и огорошил нас новостью, что собирается жениться. Посоветовались с мужем и решили купить для него однокомнатную квартиру в Витамине. Не хочу я на своей кухне еще одну хозяйку. Не с моим характером. А тут пусть делают, что хотят. На первое время им и этого хватит. На работу ездить — метро рядом. Остальное когда-нибудь появится.
Хороший, стандартный эконом по очень доступной цене — вот мое мнение. Даже пешая доступность к метро, а это редко встретишь за такую сумму. Если все хорошо будет, то комплекс получится очень даже хорошим. Если Лидер не сдаст позиции, он умеет задерживать сроки сдачи. Вот это единственное, что мне не нравится в этом застройщике. А так, проект довольно интересный, симпатичные квартирки, хороший район, рядом новостройки с социальными объектами, так что все должно тут быть норм. Я в Мурино давно влюблена, может, все таки соберу денежку и возьму здесь двушку, пора уже семью создавать, а для этого нужно жилье.)
Продам студию у метро Девяткино по цене комнаты! Название дома: ЖК VITAMIN, корпус 1 Цена: 1350 (66) тыс.руб. Тип сделки: переуступка Срок сдачи: III квартал 2018 Тип дома: Монолит Этажей: 17 Этажи: 6 Кол.комнат: 1 (студия) Планировка: Студия Общая площадь: 20.56 кв.м. Жилая площадь: 12.97 кв.м. (20.56) Площадь прихожей: 3.00 кв.м. Санузел: Совмещенный Балкон: Балкон Примечание: Продам студию в строящемся ЖК «VITAMIN» в Мурино, Всеволожский р-н Продажа от застройщика. Застройщик — Лидер Групп. Сдача в III кв. 2018. На оставшиеся вопросы с удовольствием отвечу по телефону. Звоните, спрашивайте, приобретайте. ?8-911-192-40-33. ?8-965-008-09-88 Руслан https://vk.com/estateinrussia https://vk.com/3puten
Жена решила перевезти тещу из Пскова. Да я скорее застрелюсь, чем буду с ней жить. Договорились о покупке однушки в Витамине для тещи. Хорошо хоть обе согласны на такой вариант. Так что скоро наша гюрза там поселится.
Теща не доживет до новоселья.
А теща Ваша не продвинутая тетя, не думаете, что прочитай такой шедевр и ваши заботливые слова?) А что до комплекса, то очень даже хороший вариант, цены приемлемые. Далековато от города, но зато экология получше, спокойнее как-то здесь. Мы тоже думаем брать здесь однушку для мамы, чтобы внуков на выходные привозить)
Неплохой район, интересный комплекс. Можно присмотреть двушку для мамы, чтобы наконец-то разъехаться, а то все время жить вместе как-то не камильфо) Смотрел ездил место, очень даже ничего, название прикольное, должен быть веселеньким внешний вид. До метро относительно недолго, сам замерял, получилось пешком минут 15. И воздух почище, чем в городе, думаю, маме понравится.
в Мурино так хорошо с экологией, редко такие места можно найти, но у Мурино есть свои минусы, но они все уходят на второй план, так как метро в шаговой доступности и можно легко добежать будет под дождем даже без зонтика, все будет хорошо, я верю
Я не так часто в Мурино, но я удивился, когда вы сказали, что в Мурино минусы уходят на второй план. Тут нет магазигнв органики, люди не самые культурные и так далее. Большие дешевые магазины это не мое. Люблю личный подход. Так что место не по мне, а вот дом если бы такой в другом месте построили, я бы купил. Но лучше на съемной квартире, чем тут.
стали исправляться..не я один им на мозг капал — строят бодренько
Здравствуйте подскажите пожалуйста по какому договору работает застройщик, и стои ли с ним вообще связываться?
Лидер, конечно, один из лидеров, но все же. Тут так же как и везде они делают. Строят под крышу, начинают активно кричать «Покупайте! Мы сдадим раньше срока!». А в итоге еще 3-4 рабочих беспалевно доделывают квартиры следующий год. Первый корпус сделали так же.
Я тоже слышал про эту особенность Лидер Группы. Это у них такая тактика. Даже вспомнил, где слышал. По моему Артем Абрамов в одном из видео здесь рассказывал. Что коробку быстро возводят, а потом с коммуникациями и отделкой тянут на год дольше. Хотя, справедливости ради, нужно сказать, что компания все же надежная. Я ни одного косяка за ними не знаю. Что бы они начали строить и бросили, не достроили. Но тактика у них конечно все же особенная. Но ведь работает, господа!
квартиры достаточно дешевые, метро близко — все критерии для выбора жилья, я считаю сдача уже вот вот, так что цены поднялись, но не существенно
самый важный плюс — свой десткий сад, без очередей и с полным контролем со стороны мам)
весной будут активно озеленять местность, у нас был опрос что и где хотим видеть
Три с половиной строителя еле передвигаются, думаю озеленять будут весны через три.
Вы ответили, что где хотите видеть?))))
В ПД стоит «- окончание работ – «31» декабря 2018 года.» .
Да, может кто обьяснит, почему два срока окончания
Все ок, но вообще без отделки. фи(( Хорошо, что сдают в 17 году. но не особо хочется тратить еще месяц-два на черновой вариант «ремонта мечты»
Купил здесь Цена хорошая Рассрочка надолго До метро недалеко , мне это важно
Только хотел задать вопрос о недостатках комплекса. Сам их не увидел, все за такие деньги понравилось. Но на мой вопрос предыдущие «отзовисты» уже ответили. Спасибо. Приятно «беседовать» со знающими людьми!:))
Цены, конечно, привлекательные, но согласен с предыдущим отзывом: что там будет с инфраструктурой в ближайшие несколько лет при столь плотной (а главное — одновременной) застройке вообще непонятно. Близость инфраструктуры СПб — это хорошо, но вот в поликлинику там примут. А ребенка в детсад или школу? Питер он тоже «нерезиновый». Да и что там будет через несколько лет с трафиком, когда все Мурино в едином порыве будет рваться в часы пик в Питер.
Не думал, что кто то надеется на гос. больницы в Питере. В частных то запись и очереди, а вы хотите в бесплатную без проблем попасть?
Сейчас правительство Ленобласти обязало всех застройщиков строить детсады и школы. Не знаю, как с этим комплексом — может, уже проскочили, но в новых появляться эти объекты будут. Правда, и цены там подскочат. А вот насчет поликлиник не знаю — вроде еще не заставляют их строить.
До КАД здесь далеко, до метро Девяткино далеко, и при такой плотной застройке отсутствие инфраструктуры. Проект будет строиться до 2017 года, значит пока не очень ясно что да как. Так что это для терпеливых и тех, кто хотел бы купить недорогое жилье и имеет возможность не сразу заселяться. Из положительного – комплекс будет в центре многочисленных застроек и там может быть немного просторнее и спокойнее, чем в других и потише, так как подальше от основных дорог.
источник